* भांडवली बाजारात महिलांच्या नेतृत्वाला प्रोत्साहन

मुंबई, 16 मार्च (हिं.स.) - नॅशनल स्टॉक एक्सचेंज ऑफ इंडियाने (NSE) मुंबई येथील मुख्यालयात ‘रिंग द बेल फॉर जेंडर इक्वॅलिटी 2026’ या कार्यक्रमाचे आयोजन केले. या कार्यक्रमात आर्थिक परिसंस्थेतील नेते, धोरणकर्ते, जागतिक संस्था आणि उद्योग क्षेत्रातील प्रतिनिधी एकत्र आले आणि लिंग समानता तसेच सर्वसमावेशक आर्थिक वाढ गतीमान करण्यासाठी भांडवली बाजारांची भूमिका पुन्हा अधोरेखित केली.

हा कार्यक्रम UN Women, International Finance Corporation (IFC), Sustainable Stock Exchanges Initiative, World Federation of Exchanges आणि United Nations Global Compact यांच्या नेतृत्वाखाली राबविण्यात येणाऱ्या जागतिक ‘Ring the Bell for Gender Equality’ उपक्रमाचा एक भाग आहे. जगभरातील स्टॉक एक्सचेंज दरवर्षी हा कार्यक्रम साजरा करतात. या उपक्रमाद्वारे आर्थिक बाजारपेठा लिंग समानतेला पुढे नेण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावतात हे अधोरेखित केले जाते आणि कंपन्यांना Women’s Empowerment Principles (WEPs) स्वीकारण्यासाठी प्रोत्साहित केले जाते.

कार्यक्रमाच्या उद्घाटनपर भाषणात एमएसईचे एमडी आणि सीईओ आशिषकुमार चौहान यांनी कॉर्पोरेट नेतृत्व आणि आर्थिक बाजारपेठांमध्ये महिलांचे अधिक प्रतिनिधित्व असणे किती महत्त्वाचे आहे यावर भर दिला. ते म्हणाले, “आज आपल्या नोंदणीकृत गुंतवणूकदारांपैकी जवळपास 25% महिला आहेत. मागील दशकात आपण सुमारे 2.5 कोटी महिलांना भांडवली बाजारात सहभागी करून घेतले आहे. महिलांनी संपत्ती निर्मितीकडे दीर्घकालीन आणि शिस्तबद्ध दृष्टिकोन दाखवला आहे, ज्यामुळे प्रत्येक महिलेला नेतृत्व, गुंतवणूक आणि प्रगती करण्याची संधी मिळणारे भविष्य निर्माण होत आहे.”

या प्रसंगी UN Women India Country Office मधील Women’s Economic Empowerment कार्यक्रम व्यवस्थापक आणि प्रभारी अधिकारी सुहेला खान यांनी सांगितले, “आजचे बेल रिंगिंग आणि Women’s Empowerment Principles (WEPs) वर स्वाक्षरी करणे हे व्यवसाय आणि भांडवली बाजार संस्थांची लिंग समानता पुढे नेण्याबाबत वाढती बांधिलकी दर्शवते. नेतृत्व, कार्यस्थळ पद्धती आणि प्रशासनामध्ये या तत्त्वांचा समावेश केल्यास कंपन्या अधिक समावेशक आणि सक्षम अर्थव्यवस्था निर्माण करण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावू शकतात.”

या कार्यक्रमात IFC आणि Indian Institute of Corporate Affairs यांच्या प्रतिनिधींसह इतर प्रमुख संस्थांच्या प्रतिनिधींनी विशेष भाषणे दिली. त्यांनी कॉर्पोरेट नेतृत्वात लिंग विविधता वाढवणे, समावेशक कार्यसंस्कृती तयार करणे आणि आर्थिक परिसंस्थेत महिलांसाठी संधी वाढवणे याबाबत आपले विचार मांडले.

कार्यक्रमाच्या शेवटी समारोप घंटा वाजवून समारंभ संपन्न झाला. सहभागी संस्थांनी WEPs बाबत नव्याने बांधिलकी व्यक्त केली आणि कॉर्पोरेट भारतात लिंगसमावेशक कार्यस्थळे व समान संधी प्रोत्साहित करण्यासाठी सामूहिक प्रयत्न अधिक बळकट करण्याचा निर्धार व्यक्त केला.

---------------

हिंदुस्थान समाचार / सुधांशू जोशी