मुंबई, 2 डिसेंबर (हिं.स.)। देशातील सुलभ आणि सर्वसमावेशक कार्यपद्धतीला चालना देण्यासाठी गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुपतर्फे पहिली ‘असिस्टिव्ह टेक कॉन्फरन्स 2025’ भव्यदिव्य पद्धतीने पार पडली. आंतरराष्ट्रीय दिव्यांग व्यक्ती दिनाच्या निमित्ताने आयोजित या परिषदेत तंत्रज्ञानाच्या मदतीने कार्यस्थळांवरील समावेशन कसे वाढवता येईल यावर नवनिर्माते, स्टार्ट-अप्स, उद्योग प्रतिनिधी, संशोधक, क्रीडापटू आणि दिव्यांग-अधिकार कार्यकर्ते एकत्र आले.

परिषदेत गोदरेज डीईआयलॅबचे प्रमुख पर्मेश शाहानी यांनी संवेदनशील डिझाईन, हेतुपूर्ण सहकार्य आणि समानतेवर आधारित नवकल्पना यांच्या मदतीने सर्वांसाठी प्रगतीची दारे खुली होऊ शकतात, असे सांगितले. त्यांनी ॲसिस्टिव्ह टेक्नॉलॉजी ही केवळ साधनांची मालिका नसून स्वावलंबन आणि संधीचा मार्ग असल्याचे स्पष्ट केले.

या मंचावर समावेशक तंत्रज्ञान क्षेत्रातील 12 स्टार्ट-अप्स सहभागी झाले. Access for All, NCPEDP आणि AssisTech Foundation यांसारख्या संस्थांनी त्यांच्या वैशिष्ट्यपूर्ण तंत्रज्ञानांचे प्रदर्शन केले. गोदरेज प्रॉपर्टीज लिमिटेडने ‘ThisAbleMe Echo’ हे सांकेतिक भाषेतून संवाद साधणारे एआय-आधारित अ‍ॅप सादर केले, जे सुरुवातीला कर्मचाऱ्यांसाठी उपलब्ध राहणार असून अखंड संवादासाठी उपयोगी ठरणार आहे.

गोदरेजच्या आयटी टीम, गोदरेज एआय लॅब आणि गोदरेज गुड अँड ग्रीन यांनी सर्वसमावेशक डिजिटल इंटरफेसेस, AI-सक्षम संवाद साधने आणि दृष्टिहीन विद्यार्थ्यांसाठी स्पर्श-अनुभवाधारित शैक्षणिक साहित्य अशा अनेक नवकल्पना सादर केल्या. तसेच गोदरेज कन्झ्युमर प्रॉडक्ट्स आणि असामान्य फायदा यांच्या सहकार्याने ‘एम्प्लॉयअ‍ॅबिलिटी टूलकिट’ चे अनावरण झाले, जे उद्योगांना अधिक समावेशक कार्यपद्धती राबविण्यास मदत करणार आहे.

जीसीपीएलचे वैभव राम यांनी देशातील दिव्यांग रोजगार क्षमता कमी असताना कंपनी अर्थपूर्ण बदल घडवण्यास कटिबद्ध असल्याचे सांगितले. त्यांच्या कारखान्यांमध्ये 20 हून अधिक दिव्यांग कर्मचाऱ्यांना रोजगार देण्यात आल्याचे त्यांनी नमूद केले. दिवसाचा समारोप ‘भारताचे सुलभ भविष्य’ या विशेष चर्चासत्राने झाला. यात ॲसिस्टिव्ह टेक्नॉलॉजी, डिझाईन थिंकिंग आणि वापरकर्त्यांवर आधारित नवकल्पना कार्यक्षेत्रातील सहभाग कशाप्रकारे वाढवत आहेत यावर चर्चा झाली. देशात ॲसिस्टिव्ह टेक्नॉलॉजीसाठी अधिक परवडणाऱ्या उपायांची आणि धोरणात्मक मदतीची गरजही अधोरेखित करण्यात आली.

गोदरेज कॅपिटलच्या सीएचआरओ भाव्या मिश्रा यांनी सुलभता ही केवळ प्रक्रिया नसून नाविन्य आणि सर्वसमावेशकतेला गती देणारे प्रमुख तत्त्व असल्याचे सांगितले. त्यांनी भौतिक संरचना, लवचिक कार्यपद्धती, न्याय्य भरती आणि तंत्रज्ञान-सक्षम सुलभता यांच्या मदतीने सर्वांसाठी प्रगतीचे वातावरण निर्माण करण्याची कंपनीची बांधिलकी स्पष्ट केली. या परिषदेमुळे भारतातील सर्वांसाठी समान संधी आणि सुलभ कार्यसंस्कृती घडविण्याच्या प्रवासाला महत्त्वपूर्ण वेग मिळाल्याचे सर्वांचे मत आहे.

---------------

हिंदुस्थान समाचार / Suraj Chaugule